340720099-000000 - р/к насоса ГУР

Интересные факты о 340720099-000000 - р/к насоса ГУР

Сколько вы зарабатываете? Не каждый будет иметь возможность правильно ответить на поставленный вопрос. Оказывается, тот, кто получал тысячу долларов в 2003 году, зарабатывал в 3 раза больше, чем тот, кто имеет тысячу долларов сегодня. С рублями ситуация Лучше, Но Не намного. Из-за инфляции реальный доход в рублях за 3 года снизился почти наполовину. Что С этим делать? Подавляющее число работодателей уже начали свою " зарплатную реформу ". В регионах все активнее переходят на рубли, а в столице России предпочитают евро. Зарплатная арифметика ужасающе проста. Инфляция за последние 3 года составила 47, 3%. Курс доллара свалился С 32 рублей до 27 и ниже. Получается, Что покупательная способность работников, нанятых в начале 2003 года на заработную плату в $1000, в 2006 году уменьшилась на 65, 6%, Т. Е. Ориентировочно в 3 раза. Эти данные получены после изучения материалов Минфина, Росстата, Центробанка и иных госорганов, проведенного кадровой компанией АНКОР. в исследовании российских зарплат сообщается, Что подавляющее число компаний " достаточно нетрудно идут на изменение схемы оплаты труда, потому Что траты на удержание опытных экспертов, Как правило, обходятся организации в несколько раз дешевле, чем последствия их увольнения ". Но, К сожалению, такая замечательная ситуация сложилась далеко Не везде. предположительно 40% компаний в РФ по-прежнему начисляют заработную плату в долларах, и внутренний Курс часто гораздо ниже, чем в 2003 году. Эксперты уверены, Что реформа системы зарплат неизбежна. Доллар точно Не станет в ближайшем будущем укрепляться по отношению К рублю. Не менее того, в устах бюрократов и специалистов все Более часто звучат удручающие цифры - Что Курс доллара может скатиться и до 25, и до 22 рублей. Лучше всего дела обстоят у цивилизованных иностранцев, которые понимают, Что персонал надо стимулировать. Подавляющее число случаев, когда заработную плату переводили из долларов в евро, зафиксировано Как раз в филиалах зарубежных компаний. К тому же это делают даже филиалы американских фирм - они готовы К непатриотичным шагам, лишь бы простимулировать и удержать своих работников. Другой вариант - зафиксировать внутренний Курс доллара. Повар одного из московских грузинских ресторанов класса люкс поведал журналисту " Известий ", Что их хозяин Не менял расчетного зарплатного курса С достопамятного 1998 года - 24 рубля. Но В текущем году и он Не смог Ничего поделать и установил Курс у. Е. В 30 рублей. Парадоксально, Но наиболее простой способ - взять и установить заработные платы сразу в рублях. Впрочем этот вариант главам почему-то приходит на ум экстремально редко. Никаких технических сложностей тут нет, наоборот, это даже проще. Потому Что отчетность для " налоговой " ведется в рублях. Проблема - в менталитете. Менеджеры часто настолько имели привычку считать денежные потоки, а сотрудники свою заработную плату в У. Е., Что иного просто Не имеют возможность себе представить. Однако, это касается главным образом столицы. В российских регионах в большинстве случаев предпочитают оплачивать заработную плату в рублях, и там Работники страдают только от инфляции. Которая, вспомним, только В текущем году составит Более 9%. Инфляция вообще съедает доходы намного быстрее, чем снижающийся Курс доллара. Как решать проблему " долларовых " зарплат? 1. Наиболее распространенных способ (25% компаний) - установить выгодный для работников внутренний Курс. Как правило, это 31 рубль. 2. Фиксация для каждого из работников своего курса, соответствующего официальному курсу ЦБ на день трудоустройства специалиста. 3. Переход К исчислению заработных плат в евро. К этому способу прибегает все больше работодателей. В текущем году - 9%. 4. Ничего Не предпринимать. Результатом этого может стать потеря высококвалифицированных экспертов .