All Shop  Российская Информационная Сеть
 Интернет - магазин
  интернет-магазин   расширенный поиск   белые страницы   черные страницы   регистрация   корзина   каталог  
 Распространяется в городе Все города Рссии и СНГ
 Название товара 

291201200-00500А - рессора МАЗ-500 задняя (1754)

 Раздел 
 Вид доставки На дом
 Дополнительные сведения о товаре ЧМЗ
 Название фирмы продавца "ГРАНАТавтозапчасть"
 Почтовый адрес Санкт- Петербург
Дополнительная информация Поликлиника на абельмановской больница 84 фмба на абельмановской.
Похожие товары:

Интересные факты о 291201200-00500А - рессора МАЗ-500 задняя (1754)

Работающие Матери все более часто предпочитают нанимать мужчин для ухода за собственными детьми, а вовсе не приводить в дом молодую привлекательную няню, говорят в кадровых агентствах. Исследование полутора тыс. семей, осуществленное агентством Tinies, показывает, что все более часто выбор делается в угоду нянь-мужчин, как их называют " mannies " (от англ. Man - " мужчина " и nanny - " няня " ). Восемь из десяти родителей заявили, что В настоящее время стало не менее приемлемым, чем десять лет назад, нанимать няню мужского пола. При этом 94% отпрошенных заявили, что предпочли бы нанять мужчину для исполнения этой работы. Пятая часть участников исследовательскую работу заявили, что они знакомы с семьями, где уже работает няня-мужчина. Однако Всего 4% людей, работающих в сфере ухода за детьми, являются мужчинами. Всего в виде профессионалов, оказывающих сервис по уходу за детьми, зарегистрировано 12500 мужчин - в 2003 году подобных было Всего 8500. Директор кадрового агентства Оливер Блэк говорит, что ключевыми факторами такой трансформации являются неуверенность, ревность и недоверие среди женщин." Наше Исследование показывает, что, несомненно, важным фактором является Опасность, исходящая от привлекательной няни женского пола ", - говорит он. одновременно Работающие отцы куда меньше обеспокоены перспективой появления в доме привлекательного " няня ", может быть, потому, что они не считают, что мужчина, который зарабатывает на жизнь, сидя с чужими детьми, может представлять для них угроза. так или иначе, несмотря на свою популярность, " усатые няни " на рынке труда представлены очень слабо, потому что весьма немного мужчин идут в эту сферу. " Настроения, без сомнения, меняются, - говорит Блэк.- Матери, наиболее они, теперь предпочитают оставлять своих детей на попечении опытного и профессионального мужчины-няни ". " Однако в штате нянь мужчин покуда весьма немного. Те немногие, которые Мы имеем, пользуются огромным спросом ". Блэк заявил, что наиболее важное, чтобы человек годился для этой работы, независимо от того, мужчина это или женщина. " Квалификация, советы, справка из полиции, опыт и личное собеседование - вот что обязано иметь ключевое значение При найме на рабочее место няни ". специалисты давно агитируют набирать больше мужчин для оказания услуг в сфере ухода за детьми, упирая на то, что детям пойдут на пользу не менее частые контакты с положительными мужскими ролевыми моделями. к примеру, для ребенка Матери-одиночки няня-мужчина имеет возможность быть единственной мужской ролевой моделью в первые годы жизни. Однако многих мужчин отталкивает низкая заработная плата, нехорошие правила, недостаток карьерного повышения и предубеждение, что уход за детьми - " немужское дело ". Правительство Великобритании пытается сделать шире выбор талантливых людей, работающих в сфере воспитания и ухода за детьми, боясь, что если в этой сфере не возникнет больше мужчин, то большинство правительственные программы, связанные с воспитанием и образованием, имеют возможность провалиться. Пресс-секретарь британского министерства образования заявил: " Мы уверены, что мужчины в сфере образования и воспитания имеют возможность многое предложить детям, а так же среди них, действуя в виде позитивной ролевой модели. Мы предоставляем местным властям средства для набора и обучения работников в сфере ухода за детьми, а так же среди них 14 млн фунтов в 2004-2006 году, и наша кампания использует разнообразные предложения, направленные на прием на рабочее место людей из разных недостаточно представленных категорий, а так же среди них мужчин " .
наверх | в начало | расширенный поиск | белые страницы | черные страницы | регистрация | корзина
Copyright © RIN 2000-         Обратная связь