ПЕРФОРМИЯ - из чего складывается мотивация сотрудников

`ПЕРФОРМИЯ` занимается оказанием консалтинговых услуг руководителям и топ-менеджерам компаний в области подбора и найма персонала больше 15 лет. Отзывы о `ПЕРФОРМИИ` клиентов компании вы можете найти на официальном сайте www.performia-cis.ru во вкладке `ПЕРФОРМИЯ` отзывы`.

`ПЕРФОРМИЯ` разработала собственную технологию найма продуктивных сотрудников. Одним из важных факторов отбора в технологии является мотивация. Что такое мотивация, как можно определить ее у соискателя на этапе найма?

Понятие `мотивация` определяется исходя из двух смыслов:

1. то, что является мотивом для человека;

2. то, как мы можем мотивировать его.

Первый смысл наиболее точен, если обратиться к происхождению слова.

Мотивация (лат. movere - побуждение к действию) произошло от слова `мотив` (лат. moveo - двигаю), соответственно, можно определить, что МОТИВАЦИЯ - это то, что изнутри побуждает человека к действию.

Определить мотивацию сотрудника можно, оценив его намерения. На что ориентирован работник при выполнении своих обязанностей: он желает больше делать сам или чтобы делали для него? Нравится ли ему работать, чувствует ли он, что приносит пользу? Или же он действует, побуждаясь только зарплатой?

Благодаря технологии эффективного найма `ПЕРФОРМИИ` получить для себя ответы на эти вопросы можно во время проведения короткого интервью. Целью `ПЕРФОРМИИ` является оздоровление экономики путем повышения продуктивности и вовлеченности каждого сотрудника в каждой компании. Чтобы достичь этой цели, `ПЕРФОРМИЯ` поддерживает постоянную обратную связь со своими клиентами, прошедшими основной семинар компании.

Директор компании `Шеншу` Андрюшкин Тимур Борисович после завершения основного семинара оставил такой отзыв о `ПЕРФОРМИИ`:

`Для многих из нас поиск решения проблемы попутно с достижением данной цели приносит и дополнительный багаж знаний, ответственности и контроля. Но я бы никогда не подумал, что за несколько дней на видеосеминаре `ПЕРФОРМИИ` мой `багаж` расширится до понимания и решения проблем не только в моем деле, но и в отношении с близкими, родственниками и в других вопросах управления организации, напрямую к которым тема семинара не относилась`.

Директор компании `Первомайский пищевой комбинат` Поводырев Андрей Сергеевич в отзыве о `ПЕРФОРМИИ` отметил, что деньги, вложенные в семинар, стоят тех знаний, которые ему удалось получить:

`Очень понравился семинар. Не зря потратил время и деньги. Уверен, что буду эффективно применять полученные знания для пользы в своей компании. Большое спасибо`.

Русаева Юлия Анатольевна, начальник отдела персонала компании `Цементстрой`, в отзыве о `ПЕРФОРМИИ` подчеркнула, что избранный видеоформат очень удобен для лучшего усвоения информации:

`Видеосеминар позволяет смотреть в собственном режиме, что немаловажно, особенно если он проходит в рабочие будни. Ты можешь ускориться или посмотреть с повторами, записать всё в полном объеме. При возникновении вопросов на помощь всегда придет супервайзер! Единственный минус - заочное знакомство с Президентом компании `ПЕРФОРМИЯ` Владимиром Сидоренко. P.S. Спасибо и за это тоже`.

Другие отзывы о `ПЕРФОРМИИ` клиентов компании вы можете посмотреть на официальном сайте performia-cis.ru, посетив раздел `ПЕРФОРМИЯ` отзывы`.